MISSIONS

Assurer les meilleures conditions d’accès au marché des médicaments du pôle thérapeutique tout au long de leur cycle de vie.

ACTIVITES PRINCIPALES

CONCEPTION et PREPARATION DU DOSSIER DE TRANSPARENCE

Participe à la définition des axes stratégiques et du contenu des dossiers de Transparence (SMR, ASMR, population-cibles, données pharmaco-épidémiologiques) et de Prix

Identifie les études nécessaires à la constitution des dossiers d'inscription, d’extension d’indication et de réévaluation en collaboration avec les interlocuteurs internes concernés

Participe aux réflexions sur l’accès au marché des nouveaux produits avec les équipes locales et internationales

Élabore, prépare et rédige des dossiers de transparence et de prix, pour les inscriptions, extensions d’indication et réévaluations

Assure la coordination de l’ensemble du dossier de transparence en lien avec les interlocuteurs internes concernés

Développe et assure le suivi des relations avec les chefs de projet de l’HAS

Analyse l’avis délivré par la Commission de la transparence et ses conséquences, présente son analyse et coordonne en interne les observations à adresser à l’HAS

PREPARATION DU DOSSIER DE PRIX

Analyse les données de marché.

Prépare et rédige l’argumentation économique en vue de la négociation du prix

Participe à la préparation des dossiers de négociation de prix

Élabore et assure le suivi des documents internes d'approbation et de suivi des prix

VEILLE, ANALYSE ET COMMUNICATION

Analyse et met à jour les outils et bases de données internes concernant les produits

Assure la veille sur les données économiques, réglementaires et scientifiques, assure la prise en compte de ces données dans la gestion des dossiers et communique aux équipes locales et internationales

Participe à la réalisation des dossiers médico-économiques en collaboration avec le Responsable Médico-économique

Contribue à la réalisation des dossiers de référencements hospitaliers

COMPETENCES CLES

SAVOIR-FAIRE:

Savoir défendre avec conviction ses recommandations et développer des argumentaires adaptés à des interlocuteurs internes/ externes nationaux/ internationaux

Savoir rédiger et présenter des rapports de façon claire et pédagogique

Savoir analyser et anticiper les évolutions de l’environnement de la Santé

Savoir exploiter, analyser et synthétiser les informations issues des études cliniques, pharmaco-économiques, veille économique

Savoir comprendre et formaliser les besoins de ses interlocuteurs internes et externes afin d’apporter une réponse appropriée

Etre capable de proposer un chiffrage économique et de le modéliser

SAVOIR-ETRE :

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur scientifique

Etre proactif

Etre diplomate, avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteur

Etre autonome dans la gestion de projets transversaux par nature

FORMATION ET/OU PRE-REQUIS

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Formation supérieure complétée par une formation économique et/ou en Droit de la Santé (niveau Bac +5)

A minima, 5 ans d'expérience professionnelle significative en Accès au Marché (industrie pharmaceutique, Autorités de santé, consulting etc).

CONNAISSANCES REQUISES :

Anglais: courant

Maîtrise du pack office

Bonne connaissance de l’Industrie Pharmaceutique et de son environnement politique et économique

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici!