Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Berlin ab sofort als:

Pharmacy Lead (m/w/d) 

Der Pharmacy Lead ist verantwortlich für die strategische Planung des Apotheken Go-to-Market Modells von Pfizer Deutschland mit Fokus Impfstoffe. Der/die Kandidat/in wird eng mit dem deutschen crossfunktionalen Team zusammenarbeiten, mit dem Ziel niederschwellige Impfangebote in Deutschland zu etablieren. Zudem sollen Gesundheitsinitiativen getrieben und Pilotprojekte in Deutschland durchgeführt werden. 

Das erwartet Sie: 

• Strategische Planung des Apotheken Go-to-Market Modells von Pfizer Deutschland mit Fokus Impfstoffe   
• Entwicklung einer umfassenden Strategie für das Impfen in Apotheken 
• Etablierung eines effektiven Go-To-Market-Modells, das auf die lokale Apothekeninfrastruktur zugeschnitten ist 
• Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen, inklusive attraktiver Weiterbildungsangebote zum Thema Impfen in der Apotheke 
• Ansprechpartner für die Zielgruppe Apotheker in Deutschland, auch für weitere Geschäftsbereiche  
• Erkundung von Geschäftspotenzialen und Leitung strategischer Projekte 
• Maßgeblich dazu beizutragen ein niedrigschwelliges Impfangebot in Deutschland zu schaffen 
• Koordination und Einbezug aller relevanten Funktionen; enger Austausch und Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und weiteren Stakeholdern 

Das bringen Sie mit: 

• Einschlägige Erfahrung im Pharmabereich (Marketing, Sales, Commercial) 
• 5+ Jahre Erfahrung im Apothekendirektgeschäft  
• Erfahrungen im Bereich Impfen in Apotheken von Vorteil 
• Erfahrung im Business Development von Vorteil 
• Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten und umzusetzen 
• Starke analytische Fähigkeiten  
• Fundierte Markt- und Wettbewerbskenntnisse 
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und zu pflegen 
• Sicheres Auftreten 
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 
• Sprachkenntnisse – Deutsch fließend, Englisch – sehr gut 
• Betriebswirtschaftliches / naturwissenschaftliches Studium  

Gemeinsam stehen wir für: 

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. 

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. 

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. 

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. 

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". 

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. 

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits. 

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Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland 

#LI-PFE