Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizinprodukte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Die Pfizer Manufacturing Austria GmbH sucht am Standort Orth an der Donau im Sommer 2023 engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten für unsere spannenden 

Ferialpraktika in Orth an der Donau 
Vollzeit 38 Std./ Woche 

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt EUR 1.676,28 (dieser Betrag wird noch um die KV Erhöhung für das Jahr 2023 angepasst).

Einsatzgebiet Engineering

Schwerpunkte: Projektkooperation

Juli bis August

Das bringen Sie mit: 

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt und HTL-Schüler bzw. -Absolvent/in oder immatrikulierte/r Student/in eines jeweils fachspezifisch relevanten Studienganges 
• Sie konnten bereits durch erste Praktika Erfahrungen sammeln, für eine Tätigkeit in der Produktion vorzugsweise in biotechnologischen Produktionsprozessen
• Grundkenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an Teamarbeit
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit 

Wollen Sie mit uns gemeinsam einen Beitrag zur Verbesserung der Humangesundheit leisten? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über www.pfizer.at/karriere mit Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe des gewünschten Zeitraums und des/der Bereiche/s, für den/die Sie sich interessieren. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir unvollständige Bewerbungen ohne diese Angaben nicht berücksichtigen können. 

Die Bewerbungsfrist endet am 04.04.2023.

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Das Bruttomonatsgehalt beläuft sich auf 1.676,28 brutto pro Monat (dieser Betrag wird noch um die KV Erhöhung für das Jahr 2023 angepasst).

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wieder. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen. 

 #LI-PFE